История компании

Фармацевтическая компания «Осве» с стажем работы более 40 лет создана под названием компании «Иран Мерк» в виде закрытой акционерной компании в 1966 году, и в 1969г. начала свою работу. Компания включает в себя производственные департаменты, лаборатории контроля качества, исследований, технико-инженерные департаменты, склады и административное отделение.
Эту компанию переименовали на фармацевтическую компанию «Осве» в 1981 году, и она превратилась в «открытое акционерное общество» в 1991, а с марта месяца 1993г. была принята в бирже ценных бумаг Тегерана.

Фармацевтическая компания Осве (открытое акционерное общество)
в качестве одной из передовых компаний в фармацевтической промышленности всегда старается, используя новейшими технологиями и на основе международных стандартов и правил способствовать повышению уровня здоровья общества. Поэтому фармацевтическая компания «Осве» с подходом в области лечения неизлечимых болезней, в том числе талассемия, генетические ферментные дефекты, М. С., рак, пересадка органов и т.д. В настоящее время она предоставила десятки лекарств в лекарственную корзину сраны, среди которых можно указать на Деферосиракс (Deferosirax) (osveral), Нитизинол, Глатирамера ацетат (Glatiramer acetate), иматиниба (Imatib), Capecitabine ( эслода), Exemestan (Ароместан), майкофеномат (mycophenolate), Erythropoietin (Осве Поетин). Поскольку последовательное повышение качественного уровня лекарств, и одновременно сохранение способности покупки больных, и в конце концов, удовлетворение врача и пациента находятся на фронтисписа деятельностей этой компании, эта компания всегда считает себя обязанным профессорам, врачам и больным, которые, предоставляя свои решающие взгляды, помогали нас по этому пути. Фармацевтическая компания «Осве» считает признание и доверие медицинского общества своим капиталом, и будет стараться сохранять этот драгоценный капитал, который является результатом 40 лет обслуживания на арене здоровья.

Представление компании
Фармацевтическая компания «Осве» является одной из авторитетных и передовых компании в лекарственной промышленности страны, которая обладая эксклюзивными линиями производства многих видов лекарства. Она, имея специальное место в обеспечении лекарства страны, старается обеспечить право всех акционеров этой компании, и стать честным попечителем для них. Фармацевтическая компания «Осве» обладает шестью линиями производства простых таблеток и таблеток c пленочным покрытием, шипучих таблеток, ампулы, капли и саше (порошка и гранулы) и также предварительно заполненных шприцов.
Данная компания, обладая способностью производства простых таблеток и таблеток с пленочным покрытием, особенно, шипучих таблеток, в настоящее время обладает линиями производства биологически активных добавок – продуктов питания в виде таблеток с пленочным покрытием и порошка. Важной целью Фармацевтической компании «Осве» на основе статуса компании является производство и поставка качественных и конкурентоспособных лекарств на лекарственные рынки, и повышение удовлетворения потребителей и пациентов. Параллельно, стараясь сохранить долю рынка, она смогла продолжать свое присутствие на внутренних и заграничных рынках, производством продуктов, необходимых для общества, и, достигая до подходящей рентабельности, осуществлять инновационные цели компании.
Другими целями компании являются повышение качества произведенных продуктов, и обладания современным фармацевтическим знанием по созданию благоприятной почвы для продолжения жизни и долгосрочной деятельности.
Исследователи Фармацевтической компании «Осве» в течение долгих лет могли получить достойное места с точки зрения лечения, производя новых продукций, в том числе против-раковых болезней, лекарства специальных болезней (Талассемии, тирозинемии, сердечнососудистых болезней и т. д.), а также создать специальное положение среди медицинских обществ.
Производства продукций, как Osvix (clopidogrel), Glutazone (pioglitazone), Ezetichol (Ezetimibe), мигерстоп (Sumatriptan), enoxaparin, Осве Поетин (Erythropoietin), нитизинон, ursocholacid (ursodeoxycholic acid), mebeverine, Imatinib, слода (сapecitabine), из которых некоторые впервые производиться в Иране, создали картину о творчестве и инновации компании в медицинском обществе. Фармацевты, специалисты и сотрудники фармацевтической компании, подчеркивая быть примером в инновации и развитии, стараются повышать режим здоровья страны и хвалятся своим честным старанием.

Качественные цели
Учитывая главные ограничения компании по пути развития и прогресса, прослеживается три качественных целей:
Необходимость экстровертности и регулировка поведения организации на основе пространственных событий.
Необходимость когерентного и совместимого развития внутренних отделов.
Необходимость улучшения состава источников.

Количественные цели
Ожидается, что компания, выполняя подготовленный план в течение 2007 до 2011г. и соблюдая право всех заинтересованных сторон, достигнет среднегодового темпа роста 24/4. Мы считаем это стабильным ростом, потому что выполнение его может сделать легче другой этап стратегического планирования для роста и развития организации.

Перспектива, миссия и ценности
Быстрые изменения в среде в прошлом десятилетии кроме положительных результатов, как изменения населения, социального, культурного, экономического и политического изменения подвергли арену деятельности многих фармацевтических компаний глубокой и обширной вызову. Прохождение этих явлений и достижение новых успехов в этих компаниях требует долгосрочного и стратегического планирования, и пересмотра и преобразования перспективы, миссии и основных ценностей, господствующих на их деятельность.
Краткое содержание стратегического плана компании включает перспективы, миссии, доминирующие ценности компании, качественные и количественные и главные решения в достижении целей, которые были опубликованы с целью прозрачного информирования всем бенефициарам компании и переданы им.

Перспектива компании
Быть примером между фармацевтическими компаниями является согласованной перспективой руководства и сотрудников фармацевтической компании «Осве», потому что значение «Осве» равно знаком зоркости, знания, сообразительности и умности иранцев в обеспечении лекарственных потреблений общества, и образцом обязательства, специальность и согласования в поддержки интересов всех бенефициаров компании.
Составлением и исполнением стратегического плана компании, верим в то, что сажали прошлые поколения в компании «Осве», теперь дали плоды, а название фармацевтической компании «Осве» должно вспоминать гордость и страсть в фармацевтической промышленности страны и сберегать неустанные усилия, которые перешло из поколения в поколение.
Мы верим в то, что компания «Осве» должна быть успешным примером от согласования обязательства и специальности по пути инновации и изменения. Поэтому мы составили себе этот лозунг «наша специальность является обязательством быть примером» для своей перспективы.

Миссия компании
Любовь и желание относительно обязательства быть примером является главной силой прогресса в ежедневной деятельности, создающие фундамент и миссию компании. На этом фундаменте основана компания, что:
Социальная цель работы компании и социальное обоснование ее существование и главная философия, доминирующая на ее существование является обеспечением новейших лечебных лекарств на внутреннем и заграничном рынках согласно высшим качественным стандартам.
То, что интегрировали нас, и обеспечило социальную цель работы компании, короче говоря, мы считаем нашу подотчетность, перед прошлым, настоящим и будущим, главным элементом интеграции организации в достижении социальной цели работы и обязуемся подотчетности.
То, что отличает нас от других фармацевтических компаний, является нашей настойчивости быть примером в инновации и прогрессе. Компания «Осве» будет быстрой газелью фармацевтической промышленности страны в будущее десятилетие, и сама будет создать торжественнее будущее компании своими руками. Социальной политикой и философией существования комплекса Осве заключается в оживлении жизни.
В заключение надо сказать, что мы существуем, для того, чтобы обеспечить основу для оценки и контроля усиления и планов в фармацевтической промышленности страны. Свидетельством этой претензии являются ценности, на которые подчеркиваем и стратегические планы, которые составили для будущего пяти лет, и обязуемся выполнить его.

фундаментальные ценности компании
Любовь к праву на жизнь: мы любим жизнь, признаем право на жизнь для всех явлений, и верим в это право во всей своей деятельности и защищаем его. Мы являемся компанией, которая на основе вышеуказанной ценности, ставим на пример соблюдение стандартов окружающей среды, соблюдение справедливости в отношении со всеми бенефициарами организации, соблюдение качественных и количественных стандартов в производстве лекарства и соблюдение управленческих стандартов в проектировании рабочих методов и систем.
Превосходство в изменении: Мы считаем жизнь как волнующая и спешащая река, и на этом основе приветствуем изменение и опережаем его. Компания Осве конкурирует с изменением, и его результат является превосходством в конкуренции с изменением. Осве является изменяющей компанией в фармацевтической промышленности страны.
Справедливость: мы считаем мир в совершенстве и изменении в сторону справедливости, так чтобы все явления находились в своем реальном и достойном месте. Поэтому мы стремимся к справедливости в компании Осве, и считаем ее высшим явлением создания русла для продолжения работы достойных людей. Мы стараемся обеспечить русло для достойного человека, несмотря на этнические, религиозные и полевые дискриминации, и сами останемся в вечной справедливости.
Специальность: Мы сторонники специальности, «наша специальность – обязательство быть примером». Сбережение жизни, опережение изменения и справедливость в наши мысли и действии смешаны с элементом специальности. Самый высокий объективный знак нашей специальности – наше обязательство, которое мы имеем к инновации в источниках, методах, организациях и в своих продукциях. Компания «Осве», благодаря специальности к обязательству быть примером, является работо-творительной газелью в сфере фармацевтической промышленности.
Качество: Качество является высшим показателем нашего наблюдения и оценки в практическом обязательстве к другим ценностям организации. Мы придаем большое значение качеству своей деятельности в сфере поддержки права жизни, изменения и справедливости, и показываем это значение в сфере качества управления и руководства организации, качества методов и рабочих систем и в качестве своих производственных продукций